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    Napoli: al via le prove del concorso per 222 assunzioni al Comune

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    Napoli. 1.226 candidati per 50 funzionari tecnici: questa mattina, presso la Mostra d’Oltremare, sono iniziate le prove del concorso per le nuove assunzioni di personale non dirigenziale al Comune di Napoli.PUBBLICITA

    Si tratta della prima tranche di selezioni per un totale di 222 figure professionali, tutte a tempo pieno e indeterminato.

    Punti Chiave ArticoloLe prime prove per funzionari e tecnici: i riflettori sono puntati sui 50 funzionari tecnici, per i quali si sono svolte le prove preselettive. I candidati presenti erano 1.226, circa la metà di quelli che avevano presentato domanda. Domani si proseguirà con le prove per gli agenti di polizia municipale, mentre lunedì 22 luglio sarà la volta dei maestri di sostegno (per questi ultimi non è prevista una prova preselettiva).
    Un’opportunità importante: il concorso è stato indetto dalla Commissione per l’attuazione del Progetto di Riqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni (Ripam) e la gestione è affidata a Formez PA. Le assunzioni riguardano diverse figure professionali:
    Area Funzionari ed elevata qualificazione:50 Funzionario tecnico50 Maestro di sostegno72 Funzionario socioeducativoArea Istruttori:50 Agente di polizia municipale Un concorso atteso il concorso rappresenta un’importante opportunità di lavoro per molti cittadini napoletani. L’amministrazione comunale punta a rafforzare il proprio organico con professionalità qualificate e preparate ad affrontare le sfide del futuro. Leggi AncheEsperto in diritto Diplomatico e Internazionale. Lavora da oltre 30 anni nel mondo dell’editoria e della comunicazione. E’ stato rappresentante degli editori locali in F.I.E.G., Amministratore di Canale 10 e Direttore Generale della Società Centro Stampa s.r.l. Attento conoscitore della realtà Casertana. LEGGI TUTTO

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      Napoli Servizi: Concorso imminente per assumere operai, tecnici e bidelli

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      Napoli. Buone notizie per chi cerca lavoro a Napoli: Napoli Servizi, società multiservizi del Comune, ha in programma di indire un concorso per assumere nuovo personale.PUBBLICITA

      Lo ha annunciato l’assessore al Bilancio, Pier Paolo Baretta, durante le riunioni delle commissioni Bilancio e Patrimonio e Urbanistica e Politiche per la casa.

      Punti Chiave ArticoloIl concorso mira a far fronte ai pensionamenti previsti e a garantire la continuità dei servizi offerti da Napoli Servizi. I profili ricercati sono quelli di operai, tecnici e bidelli, con particolare attenzione alle figure che operano nei settori della manutenzione, delle pulizie e della gestione degli edifici scolastici. I requisiti per accedere al concorso non sono ancora stati definiti nel dettaglio, ma è probabile che per alcuni ruoli sia sufficiente la licenza di scuola secondaria inferiore (ex scuola media).
      Oltre al concorso, Napoli Servizi si prepara a diventare una Global Service e a cedere la gestione delle case popolari a una nuova società. L’obiettivo è quello di migliorare l’efficienza e l’efficacia dei servizi offerti ai cittadini. Si aspettano i dettagli per il piano assunzioni L’apertura di nuovi posti di lavoro rappresenta un’importante opportunità per il territorio e un segnale di attenzione da parte dell’amministrazione comunale alle esigenze dei cittadini. Nelle prossime settimane verranno resi disponibili maggiori dettagli sul concorso, con la pubblicazione del bando e l’indicazione dei requisiti richiesti per ogni profilo professionale.
      Leggi AncheEsperto in diritto Diplomatico e Internazionale. Lavora da oltre 30 anni nel mondo dell’editoria e della comunicazione. E’ stato rappresentante degli editori locali in F.I.E.G., Amministratore di Canale 10 e Direttore Generale della Società Centro Stampa s.r.l. Attento conoscitore della realtà Casertana. LEGGI TUTTO

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      Aperte le candidature per le assunzioni nei 550 comuni campani Asmel

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      Sono aperte dal 10 giugno e fino al 25 giugno le candidature per il terzo maxi-avviso per la selezione di 37 elenchi di idonei alle assunzioni in 4.470 enti locali Asmel. L’avviso pubblicato sul portale InPA è finalizzato a creare e aggiornare le liste di 37 profili professionali per laureati, diplomati e operai specializzati.PUBBLICITA

      Elenco di idonei è una procedura introdotta nel 2021 dal DL Reclutamento e dà la possibilità agli enti locali di organizzare e gestire in forma aggregata selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei alle assunzioni a tempo indeterminato e determinato (anche stagionali), per vari profili e categorie professionali coprendo così tutti i fabbisogni degli Enti che aderiscono allo specifico accordo.

      È una modalità di reclutamento molto più veloce dei classici concorsi pubblici e dello scorrimento delle graduatorie di altri enti permettendo di finalizzare le assunzioni in sole 4-5 settimane, come testimoniato dai 740 enti soci Asmel che hanno adottato questa procedura già a partire dal 2022.
      Nel 2023 sono state perfezionate 117.000 candidature provenienti da tutta Italia con il 60% dei candidati tra i 31 e i 40 anni. Sono stati già assunti 545 idonei e ulteriori 370 procedure finalizzate all’assunzione sono attualmente in corso. Quasi il 60% è assunto a tempo indeterminato e il 42% degli assunti ha meno di 35 anni.

      Per il terzo maxi-avviso è possibile candidarsi ad uno o più profili tramite la piattaforma www.asmelab.it. Dopo aver superato la prova preselettiva a cura di Asmel composta da 60 quesiti a risposta multipla, gli idonei restano iscritti nell’elenco per 3 anni o fino alla data della loro assunzione a tempo indeterminato. Con un’ulteriore prova selettiva curata dall’Ente che ha indetto l’interpello, si passa alle assunzioni con una procedura che si conclude in massimo 4-5 settimane, come comprovato dall’esperienza maturata.
      In Campania sono 550 gli enti soci Asmel che hanno la possibilità di assumere attraverso questa procedura, tra questi anche Battipaglia, Mondragone, Procida, Casoria, Bellizzi, Sarno, Somma Vesuviana, Atripalda, Bacoli, Orta Di Atella, San Nicola La Strada, Capua, Casavatore, Frattaminore, Santa Maria A Vico, Monte Di Procida, Calvizzano, Solofra, Mercogliano, Barano D’Ischia, Giugliano In Campania, Pompei, Pertosa, San Gennaro Vesuviano.
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      LA NOTA Regione Campania, 70 assunzioni per attuazione programmi coesione

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      La Giunta regionale della Campania ha deliberato l’adesione alla manifestazione di interesse nell’ambito del Programma nazionale “Capacità per la Coesione 2021-2027”. L’obiettivo di questa partecipazione è la selezione e successiva assunzione a tempo indeterminato di 70 unità di personale con competenze tecniche e specialistiche.
      Queste nuove figure professionali, con la qualifica di funzionari, saranno destinate all’attuazione dei Programmi regionali finanziati con fondi per la coesione. La decisione della Giunta regionale testimonia l’impegno della Regione Campania nel potenziamento delle risorse umane, mirando a migliorare l’efficacia e l’efficienza nell’implementazione dei progetti regionali sostenuti da fondi per la coesione.
      La creazione di queste nuove posizioni di lavoro riflette l’attenzione della regione verso lo sviluppo e la coesione territoriale, cercando di garantire la presenza di competenze specializzate necessarie per la gestione dei programmi e progetti regionali. L’iniziativa rappresenta un passo concreto verso la promozione dello sviluppo e del benessere nella regione, attraverso un potenziamento delle risorse umane dedicate alle attività di coesione e sviluppo territoriale. LEGGI TUTTO